Según un estudio realizado en 2022 por la consultora Gartner, las mujeres representan el 39% de la fuerza laboral en la industria logística. Se trata de un dato clave, que evidencia una importante participación femenina en un rubro históricamente marcado por la presencia de hombres.
Es por ello que una de las misiones en la industria logística en el Día Internacional de la Mujer este 2023 debería enfocarse en cimentar una cultura laboral inclusiva, con el objetivo de continuar abriendo nuevos caminos y así atraer a más mujeres al mundo de la gestión en la cadena de suministro.
Las empresas debemos facilitar la creación de redes que nos permitan trazar un camino paritario, ya que la presencia de mujeres en esta área aún no es lo suficientemente robusta para lograr una representación de género equilibrado
Millaray Lezaeta Brand Manager DispatchTrack
Es por ello que una de las misiones en la industria logística en el Día Internacional de la Mujer este 2023 debería enfocarse en cimentar una cultura laboral inclusiva, con el objetivo de continuar abriendo nuevos caminos y así atraer a más mujeres al mundo de la gestión en la cadena de suministro.
Las empresas debemos facilitar la creación de redes que nos permitan trazar un camino paritario, ya que la presencia de mujeres en esta área aún no es lo suficientemente robusta para lograr una representación de género equilibrado
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